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Déclinés en quatre piliers, nos engagements RSE visent à répondre aux besoins de nos collaborateurs et aux demandes de nos clients. Ils s’inscrivent dans le respect de l’environnement et la collaboration transparente avec nos parties prenantes :

  • Privilégier les emballages consignés
  • Promouvoir les produits locaux ou labellisés
  • Proposer du matériel éco-conçu ou reconditionné
  • Reprendre et valoriser les déchets issus de boissons
  • Verdir la flotte de véhicules
  • Électrifier les équipements de manutention
  • Optimiser les tournées de livraison et d’approvisionnement
  • Réduire les déchets sur site et faire des achats généraux responsables
  • Développer les compétences et l’autonomie
  • Favoriser le bien-être au travail : santé, sécurité et qualité de vie
  • Assurer l’égalité des chances, l’inclusion sociale et la réinsertion professionnelle
  • Valoriser le dialogue social et l’engagement
  • Soutenir les associations locales par le mécénat et le sponsoringie
  • Coconstruire l’avenir avec les collectivités territoriales
  • Réduire les nuisances sonores et les risques de pollution
  • Communiquer avec transparence

C’est une évidence pour l’équipe de Direction de porter sa responsabilité et de jouer son rôle dans les changements d’habitudes et de pratiques nécessaires si l’on veut participer à la transition écologique et sociale de notre modèle de société.
Ancrés sur notre territoire, nous sommes sensibles aux enjeux environnementaux et sociaux qui l’animent. Nous développons une démarche de responsabilité sociétale pour contribuer à notre échelle à fournir des solutions et collaborer pour une société durable.
En gardant l’esprit d’une PME et nos valeurs, nous avons à cœur de moderniser nos infrastructures et faire évoluer les conditions de travail pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux de notre époque.

Gilles CLAUDEL – président du groupe rega

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